Documents d'analyse




Ce rapport met de l’avant les résultats d’une démarche documentaire réalisée par la Direction de la santé publique dans le cadre de la mobilisation Ensemble pour agir sur les préjugés. Il présente de façon simple et concise les différents mécanismes qui mènent à la production des préjugés et répertorie différentes stratégies qui peuvent être mises […]




–3e version: dernière mise à jour faite le 20 septembre 2017 (v.3)– Ce tableau de bord vous permet d’avoir accès rapidement aux données les plus récentes et les plus pertinentes sur l’aide financière de dernier recours. En un coup d’œil, vous aurez accès aux réponses aux questions suivantes: Quels sont les programmes d’aide financière de dernier […]




Ce tableau de bord vous permet d’avoir accès rapidement aux données les plus récentes et les plus pertinentes sur le salaire minimum. En un coup d’oeil, vous aurez accès aux réponses aux questions suivantes: À quel taux se situe-t-il? Combien de personnes gagnent le salaire minimum (et un peu plus)? Quel est le profil des personnes […]




Saviez-vous qu’au Québec, comme ailleurs au Canada, il n’existe pas de seuil officiel de sortie de la pauvreté? Il existe toutefois plusieurs indicateurs pour déterminer si une personne est à faible revenu ou en situation de pauvreté. Mais il peut être difficile de s’y retrouver… Pour vous aider à mieux comprendre comment mesurer la sortie […]




« Le Bilan-Faim est une enquête annuelle qui fournit des renseignements sur le taux d’utilisation des banques alimentaires du Québec et sur le portrait des personnes qui ont recours à cette aide. » Préparée par le Réseau des banques alimentaires du Québec, cette enquête fait la description des services offerts, brosse un portrait statistique par région et propose […]




Description de la formation: Au Québec, près d’un demi-million de personnes gagnent le salaire minimum ou tout juste au-dessus. Le niveau actuel du salaire minimum ne leur permet pas de sortir de la pauvreté. L’idée d’augmenter de façon substantielle le salaire minimum suscite de vives émotions, tant auprès des personnes qui l’appuient que de celles […]




« Cette capsule compare le salaire minimum du Québec avec celui des autres provinces de trois manières, soit en présentant leur niveau en dollars courants, en dollars constants et selon le ratio salaire horaire minimum/ rémunération horaire moyenne, pour les années 2001 et 2013. Ces trois indicateurs permettent non seulement d’évaluer le niveau nominal du salaire […]




À chaque année, l’Institut de la statistique du Québec met à jour le profil des personnes rémunérées au salaire minimum. Le tableau dans lequel sont présentées ces données est intitulé « Employés rémunérés au taux du salaire minimum, résultats selon diverses caractéristiques de la main-d’œuvre, de l’emploi et du milieu de travail, Québec ». Il permet de […]




Cette étude de l’Institut de la statistique du Québec s’intéresse à l’évolution de l’emploi entre 2000 à 2010. Pendant cette période, le taux du salaire minimum a connu une forte croissance. En voici quelques faits saillants : Entre 2005 et 2010, le taux du salaire minimum a augmenté de 23,6 % et le nombre d’emplois au salaire minimum, […]




Cette étude, effectuée par des économistes du ministère du Travail,  analyse 724 conventions collectives du secteur privé s’appliquant à 100 salariéEs et plus et étant en vigueur lors de la hausse de 50¢ du salaire minimum du 1er mai 2009. On peut tirer 2 grandes conclusions de cette étude. Premièrement, elle conclue que la majorité des conventions […]




Qui travaille au salaire minimum au Québec ? En en traçant un portrait à partir des statistiques les plus récentes, on réalise rapidement que les personnes travaillant au salaire minimum ne correspondent pas aux stéréotypes que les médias, les gouvernements et les employeurs tendent à véhiculer. En effet, les salariéEs au salaire minimum sont souvent réduitEs […]




Cet article, rédigé par le Centre canadien de politiques alternatives, présente un excellent bilan des études portant sur les impacts économiques du salaire minimum. Il traite également des coûts et bénéfices potentiels à porter le salaire minimum de la Colombie-Britannique à 15 $ l’heure. Cet article est disponible en anglais seulement. Voici quelques-unes de ses conclusions : Les bénéfices d’augmenter […]




En 2014, le Comité consultatif d’établissement du salaire minimum de l’Ontario a remis un rapport au ministre du Travail. Le mandat de ce comité était « d’examiner la politique actuelle portant sur le salaire minimum et de formuler des conseils au gouvernement sur une méthode d’établissement du salaire minimum à l’avenir. » Il trace le profil des […]




« Cet article retrace l’histoire du salaire minimum au Québec, de la première intervention de l’État dans le domaine des relations individuelles de travail en 1885 jusqu’à aujourd’hui. Il rend compte des grandes périodes pendant lesquelles des lois ont été adoptées dans le but officiel d’assurer une rémunération juste et équitable aux travailleurs au bas de […]