Description de la formation: Au Québec, près d’un demi-million de personnes gagnent le salaire minimum ou tout juste au-dessus. Le niveau actuel du salaire minimum ne leur permet pas de sortir de la pauvreté. L’idée d’augmenter de façon substantielle le salaire minimum suscite de vives émotions, tant auprès des personnes qui l’appuient que de celles […]
« Cette capsule compare le salaire minimum du Québec avec celui des autres provinces de trois manières, soit en présentant leur niveau en dollars courants, en dollars constants et selon le ratio salaire horaire minimum/ rémunération horaire moyenne, pour les années 2001 et 2013. Ces trois indicateurs permettent non seulement d’évaluer le niveau nominal du salaire […]
À chaque année, l’Institut de la statistique du Québec met à jour le profil des personnes rémunérées au salaire minimum. Le tableau dans lequel sont présentées ces données est intitulé « Employés rémunérés au taux du salaire minimum, résultats selon diverses caractéristiques de la main-d’œuvre, de l’emploi et du milieu de travail, Québec ». Il permet de […]
Cette étude de l’Institut de la statistique du Québec s’intéresse à l’évolution de l’emploi entre 2000 à 2010. Pendant cette période, le taux du salaire minimum a connu une forte croissance. En voici quelques faits saillants : Entre 2005 et 2010, le taux du salaire minimum a augmenté de 23,6 % et le nombre d’emplois au salaire minimum, […]
Cette étude, effectuée par des économistes du ministère du Travail, analyse 724 conventions collectives du secteur privé s’appliquant à 100 salariéEs et plus et étant en vigueur lors de la hausse de 50¢ du salaire minimum du 1er mai 2009. On peut tirer 2 grandes conclusions de cette étude. Premièrement, elle conclue que la majorité des conventions […]
“Saviez-vous qu’avec le salaire minimum actuel, il est impossible de sortir de la pauvreté, même en travaillant à temps plein ? Que les normes du travail ne prévoient aucun congé payé ni pour maladie ni pour soins d’un enfant ou d’un proche parent? Que rien n’oblige les employeurEs à remettre les horaires de travail à l’avance ? Avec de telles conditions […]
S’appuyant sur des données présentées dans la formation « Toute la lumière sur le salaire minimum », l’Observatoire de la pauvreté et des inégalités au Québec a conçu une série de vignettes cherchant à déconstruire certains mythes sur l’augmentation du salaire minimum. Elles sont disponibles dans l’album Facebook « Vignettes Toute la lumière sur le salaire minimum ».
Qui travaille au salaire minimum au Québec ? En en traçant un portrait à partir des statistiques les plus récentes, on réalise rapidement que les personnes travaillant au salaire minimum ne correspondent pas aux stéréotypes que les médias, les gouvernements et les employeurs tendent à véhiculer. En effet, les salariéEs au salaire minimum sont souvent réduitEs […]
Cet article, rédigé par le Centre canadien de politiques alternatives, présente un excellent bilan des études portant sur les impacts économiques du salaire minimum. Il traite également des coûts et bénéfices potentiels à porter le salaire minimum de la Colombie-Britannique à 15 $ l’heure. Cet article est disponible en anglais seulement. Voici quelques-unes de ses conclusions : Les bénéfices d’augmenter […]
En 2014, le Comité consultatif d’établissement du salaire minimum de l’Ontario a remis un rapport au ministre du Travail. Le mandat de ce comité était « d’examiner la politique actuelle portant sur le salaire minimum et de formuler des conseils au gouvernement sur une méthode d’établissement du salaire minimum à l’avenir. » Il trace le profil des […]
« Cet article retrace l’histoire du salaire minimum au Québec, de la première intervention de l’État dans le domaine des relations individuelles de travail en 1885 jusqu’à aujourd’hui. Il rend compte des grandes périodes pendant lesquelles des lois ont été adoptées dans le but officiel d’assurer une rémunération juste et équitable aux travailleurs au bas de […]
Cette étude de l’Institut de la statistique du Québec (ISQ) présente l’évolution du pouvoir d’achat des salariéEs rémunéréEs au salaire minimum (entre 1997 et 2013). Elle présente aussi L’Observatoire de la pauvreté et des inégalités au Québec présente toutefois des données plus récentes sur le pouvoir d’achat et la comparaison du taux du salaire minimum […]
Pour chaque hausse du salaire minimum, le ministère du Travail procède à une analyse de l’impact de cette hausse sur différents indicateurs. Ces indicateurs sont au nombre de 13 et se répartissent selon 5 axes : Les impacts sur le pouvoir d’achat des salariés et sur leur participation à l’enrichissement collectif Les impacts sur la compétitivité […]
Ce document d’analyse a été produit en 2004, par l’organisme de défense des droits des non-syndiquéEs Au bas de l’échelle en collaboration avec des professeurs et économistes. Il vise à tracer un portrait des personnes rémunérées au salaire minimum et à fournir des arguments en faveur d’une hausse substantielle du salaire minimum. Il aborde notamment la question […]
Cet article de l’Institut de la statistique du Québec (ISQ) présente les données les plus récentes* sur les caractéristiques et les conditions de travail des personnes gagnant le salaire minimum… et quelques dollars de plus. En voici les faits saillants: Nombre de personnes rémunérées au taux du salaire minimum ou un peu plus En 2014, 210 200 personnes étaient rémunérées […]
